Aposentadoria PCD e Aposentadoria por Invalidez: Entenda as Diferenças
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A Aposentadoria PCD e a Aposentadoria por Invalidez são benefícios previdenciários distintos, e é comum que as pessoas confundam as duas. No entanto, a Aposentadoria PCD oferece vantagens que merecem ser destacadas. Vamos explorar as principais diferenças entre esses dois tipos de aposentadoria.
Trabalho Ativo
Uma das diferenças mais significativas entre a Aposentadoria PCD e a Aposentadoria por Invalidez está na possibilidade de continuar trabalhando. Com a Aposentadoria PCD, o segurado pode manter sua atividade profissional e continuar contribuindo para o INSS, mesmo enfrentando limitações. Em contrapartida, a Aposentadoria por Invalidez é destinada a aqueles que estão totalmente incapazes de realizar qualquer trabalho.
Exercício da Profissão
Outro ponto importante é a manutenção do emprego. Na Aposentadoria PCD, o segurado pode seguir exercendo sua profissão sem perder o benefício. Isso proporciona uma maior estabilidade financeira e emocional. Já na Aposentadoria por Invalidez, o segurado não pode mais desempenhar suas atividades profissionais, o que pode impactar sua qualidade de vida.
Avaliação Médica
A avaliação médica também difere entre os dois tipos de aposentadoria. Para a Aposentadoria PCD, é realizada uma única perícia inicial para avaliar o grau da deficiência, sem a necessidade de revisões constantes. Por outro lado, na Aposentadoria por Invalidez, as avaliações médicas podem ser mais frequentes, uma vez que a condição de saúde do segurado pode mudar ao longo do tempo.
Adicional de 25%
É importante mencionar que, na Aposentadoria PCD, não existe o direito ao adicional de 25% para cuidados especiais caso o estado de saúde do segurado se agrave. Essa é uma consideração relevante para quem pode precisar de assistência adicional no futuro.
Cálculo do Benefício
Em termos de cálculo do benefício, as regras da Aposentadoria PCD costumam ser mais vantajosas. Por exemplo, um segurado com 15 anos de contribuição e uma média de R$ 7.627,99 receberia 85% dessa média. Em comparação, na Aposentadoria por Idade, o percentual seria de apenas 60%.
Essas diferenças são fundamentais para que os segurados possam tomar decisões informadas sobre suas aposentadorias e garantirem os direitos que lhes são devidos.
